| 企業名 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
| 資本金（百万円） | 377.0 |
| 所在地 | 横浜市西区楠町８番地８ |
企業概要
この企業は主にアウトソーシング事業を展開しており、大手メーカーを中心とした多くの顧客企業に対して技術サービスを提供しています。設計・開発業務を派遣契約または業務請負契約で行うなか、東北、関東、中部、関西、九州地区に拠点を設けています。
各事業の内容と状況
アウトソーシング事業では、各種技術サービス（機械設計、電子設計、ソフト開発）を提供し、顧客メーカーの設計・開発部門に技術者を派遣するか、業務を請負う形でサービスを提供しています。以下は顧客企業の事業区分ごとの具体的な設計・開発内容です。
| 顧客企業の事業区分 | 当社の行う設計・開発の内容 |
|---|---|
| 輸送用機器関連 | 自動車、車載用製品、航空機、船舶などの設計・開発 |
| 機械関連 | 半導体製造装置、産業用ロボットなどの設計・開発 |
| 情報通信・精密機器関連 | AV機器、携帯電話、医療機器などの設計・開発 |
| 電気電子機器・半導体回路関連 | IoT機器、ドローン、デジタルカメラ、LSIなどの設計・開発 |
| 情報処理・ソフトウエア関連 | 通信システム、自動運転システム、AIなどの設計・開発 |
従業員について
| 従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） |
|---|---|---|---|
| 804 | 38.3 | 10.8 | 4660 |
以下の情報も提供されています:
- 労働組合は結成されていないが、労使関係は円満。
- 管理職に占める女性労働者は明記されていないが、男性労働者の育児休業取得率は33.3％。
- 労働者の男女の賃金差異: 全労働者で84.5％、うち正規雇用労働者で85.2%、うちパート・有期労働者で26.2％。
業績
| 項目 | 当期 | 前期比 |
|---|---|---|
| 売上高 | 5,475,278千円 | 5.5% |
| 売上原価 | 4,160,233千円 | 3.0% |
| 販売費及び一般管理費 | 737,251千円 | 5.9% |
| 営業利益 | 577,793千円 | 27.3% |
| 経常利益 | 592,281千円 | 0.7% |
| 当期純利益 | 401,538千円 | 0.5% |
各指標の増減について
当期の業績については、稼働人員の増加と技術料金の上昇が主な増加要因となります。売上高の増加、稼働率の改善、売上高増加及び稼働率の改善は、技術者採用の積極化によるものです。しかし、当期純利益の減少は雇用調整助成金の減少による影響が原因です。
リスクについて
- 顧客メーカーの業績等による影響: 主要顧客であるメーカーの景気変動に影響を受けやすい。
- 法的規制: 労働者派遣法や労働基準法等の法改正による影響。
- 競合: 同業他社との競争激化による収益性の低下リスク。
- 技術者の確保: 人材確保が事業拡大の鍵。
- 機密情報や個人情報の管理: 情報漏洩リスク。
- 業績の季節変動: 新卒採用の時期により、上半期と下半期で業績に差異が発生。
- 自然災害や感染症の蔓延: 自然災害や感染症による業務停止リスク。
まとめ
総合的に見ると、この企業は堅実な成長を続けており、売上高や営業利益が増加しています。技術者の採用や育成に注力し、長期的な成長を目指している姿勢が見受けられます。今後、顧客メーカーの景気動向や法規制の変動に対するリスク管理も重要ですが、現時点では安定した成長が期待できるでしょう。
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