有価証券報告書の解説

企業概要

当社は、2011年10月25日に創業し、「幸せの懸け橋に～1人でも多くの人を幸せに導く～」という理念のもと、国内No1の経営管理インフラ会社を目指しています。主に経営管理の課題解決を通じて企業の持続的成長を支える事業を展開しています。

各事業の内容と状況

当社の事業は以下の5つのサービスラインナップから成り立っており、それぞれが企業の経営課題を解決するための支援を行っています：

• IPO支援：上場準備や申請書類の作成等を支援。
• リスクマネジメントサービス：内部統制や内部監査などのリスク管理をサポート。
• アカウンティングサービス：決算開示、クラウド会計導入、IFRS導入などの支援。
• ファイナンシャルアドバイザリーサービス：M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス等を提供。
• プロフェッショナル人材紹介サービス：公認会計士を中心とした高スキル人材を紹介。

従業員について

従業員数（名）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
61	36.9	1.9	7,950

当社は、2023年9月30日現在で、従業員数61名、平均年齢36.9歳、平均勤続年数1.9年、平均年間給与7,950千円となっております。

関連企業

特記事項はございません。

業績

	当期	前期比
売上高（千円）	1,654,667	+30.2%
営業利益（千円）	155,360	+61.7%
経常利益（千円）	151,550	+58.3%
当期純利益（千円）	102,879	+59.2%

各指標の増減について

当期の売上高、営業利益、経常利益、当期純利益はすべて前期比で大幅に増加しています。具体的な要因として、当社のサービス需要が増加したこと、積極的な人材採用による組織体制の強化、および効率的な業務運営によるコスト削減が考えられます。

リスクについて

当社のリスク要因として以下が挙げられます：

• 景気変動リスク：税制改正や法令変更により、クライアントが投資を抑制した場合に影響を受ける可能性があります。
• 人材採用リスク：高スキルな人材の確保が計画通りに進まない場合、サービスレベルの低下や競争力の低下を招く可能性があります。
• 情報セキュリティリスク：機密情報や個人情報が漏洩した場合、社会的信用を失い、経営成績に重大な影響を及ぼす可能性があります。

まとめ

当社は「経営管理インフラ」を提供する企業として、持続的な成長を目指したビジネスモデルを構築しています。プロフェッショナル人材を活用したサービス提供により、クライアントの経営課題に取り組んでおり、これに伴い業績も好調です。リスク管理を徹底しつつ、更なる成長を期待できます。現状および見通しについては非常にポジティブな評価ができます。