2023-06-28有価証券報告書 キャリアリンク株式会社

企業概要

当社グループは、「すべての人に働くよろこびを」の企業理念のもと、雇用の拡大により社会に貢献することを使命とし、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をめざしています。当社は多様な人材サービス事業を手掛け、地方自治体や民間企業向けのBPO案件を中心に事業を展開しています。

各事業の内容と状況

当社グループは、以下の主要な事業部門で構成されています：

• 事務系人材サービス事業：
  • BPO関連事業部門 – 地方自治体や企業の業務プロセスをアウトソースし、業務効率化を図る。
  • CRM関連事業部門 – テレマーケティング企業への人材派遣や業務請負。
  • 一般事務事業部門 – 一般事務に関連する人材派遣および業務請負。
• 製造系人材サービス事業 – 製造加工や食品加工の現場に人材を供給。
• 営業系人材サービス事業 – 2024年3月期からBPO関連事業部門に統合予定。
• 自動車管理事業 – 法人向け自動車管理サービスを提供。

従業員について

2023年3月31日現在の提出会社の従業員数は742人で、平均年齢は36.0歳、平均勤続年数は3.2年、平均年間給与は5507千円です。

関連企業

業績

各指標の増減について

2023年度の売上高は52,536,861千円で、前年同期比で約21.9%の増加となり、大幅な増収増益を達成しました。特に、事務系人材サービス事業のBPO請負案件の受注が好調に推移したことが寄与しています。

また、自己資本比率は61.5%で前年同期比では約11.3%上昇し、企業の財務健全性が向上しています。営業キャッシュ・フローは前年同期よりも減少しましたが、これは新たな投資および法人税等の支払いの影響によるものです。

リスクについて

以下は当社グループの特有のリスクです：

• 法的規制の変更に伴う影響：労働者派遣法や職業安定法の変更により、当社の事業活動が制限される可能性があります。
• 官公庁取引の依存度：事務系人材サービス事業における地方自治体との請負取引に依存しており、環境の変化が大きく影響します。
• 労働人口の減少：少子高齢化に伴い、就業スタッフの確保が困難になるリスクがあります。

まとめ

当社グループは、2023年度に大幅な増収増益を達成し、事業規模が拡大しました。主力のBPO関連事業部門が好調に推移し、他の事業部門も堅調に成長しています。財務面でも自己資本比率が向上しており、財務健全性が強化されています。

一方で、法的規制の変更や労働人口の減少など、いくつかのリスクも存在します。しかし、全体的には堅実な業績であり、今後も持続的な成長が期待されます。