※この記事はプロモーションを含むことがありますが、口コミや評判は忖度なく調査しております。
- 退職を本気で考え始めた瞬間、最も不安なのは生活費を支える失業保険を“いつ・いくら”受け取れるかという点です。制度は複雑でハローワークの窓口も混雑しがち、情報不足は即ち損失につながります。
- そこで誕生した「スグペイ」は、退職前の無料Zoom相談で社労士が離職理由や書類をチェックし、法律の範囲で給付を最大化する伴走サービスです。さらに自己都合でも待機期間短縮や関連給付の活用を提案し、不安と手間を減らします。
- 「スグペイ」は退職前に失業保険の無料Zoom相談を行う民間サービス
- 口コミでは「手続きが楽」「給付が早かった」など肯定的な声が目立つ一方、料金や広告表現の不透明さを指摘する声も存在
- 法定上限を超えて給付が増えるわけではなく、離職理由の適正化など“法律の範囲内”で最大化を図る仕組み
- 利用前には「費用・報酬割合」「社労士が直接関与しているか」を必ず確認することが安全策
- ハローワークだけでも無料で手続きは可能。時間や知識に不安がある人向けの“時短・伴走型”サービスという位置づけ
失業保険の増額サポート【スグペイ】について
- 退職前限定の無料Zoom相談が特徴
- 社労士監修で「最大200万円」「最短1か月」などを訴求
- 自己都合退職でも会社都合並みの条件を目指すとPR
スグペイは、退職を検討している在職者に向けて無料のオンライン相談を提供し、失業保険を「損せず・早く」受け取るための準備を手助けすると公表しています。主な支援は①離職理由の整理による会社都合認定の可能性探り、②ハローワーク提出書類の添削、③関連給付（再就職手当や傷病手当金継続給付など）の案内——といった“制度のフル活用”です。実際、ブログ記事では「スマホ完結でハローワーク通いが激減した」との利便性が紹介されています。
スグペイのポジティブな意見や口コミについて
- 手続きの簡便さ・オンライン完結
- 会社都合認定サポートで給付開始が早まったケース
- 精神的サポートが得られたという声
肯定的な体験談で最も多いのは「手続きが驚くほど楽」という評価です。キャリア系ブログでは「LINEで質問→Zoomで面談→書類添削」の３ステップで済み、ハローワークへの往復回数が１〜２回に減ったと報告されています。 また、離職票の文言修正をアドバイスされ自己都合から“特定理由離職者”に切り替わり、給付制限が消えたことで「最短１か月で振込された」というケーススタディも掲載されました。 精神面では「退職決断前に専門家と話せたことで不安が軽減した」「土日夜も対応してくれ在職中でも利用しやすい」といった安心感に触れる声が散見されます。
スグペイのネガティブな評判・口コミについて
- 「最大200万円」など広告表現への誇大疑惑
- 料金・成功報酬の基準があいまいとの指摘
- 社労士法違反リスクを懸念する専門家の注意喚起
一方で、注意喚起を促す記事では「誰でも200万円は誤解」と明言し、法定計算式の範囲を超える増額は不可能であると断言しています。 さらに、佐賀県の社労士事務所サイトは「無資格の業者が代理業務を行えば社労士法違反」とし、契約前に「運営会社に開業社労士が在籍するか」を確認するよう警鐘を鳴らしています。 口コミ面では「Zoom相談後に有料プランを強く勧められた」「成功報酬〇％と聞いたが具体的基準が示されなかった」など“料金の不透明さ”を指摘する投稿もあり、利用者間で温度差が見られます。
スグペイはどんな人におすすめ？
- 自己都合退職予定で給付制限を短縮したい人
- ハローワークの手続きをスマホ中心で済ませたい人
- 精神的・身体的限界で時間と気力が乏しい人
スグペイは「自分で調べる余裕がない」「退職前にプロに並走してほしい」という人にフィットします。逆に、すでに退職済みで手続きを進めている人や、公的窓口だけで十分と考える人には過剰サービスとなる可能性大です。実際、利用者ブログでも「制度を理解し自力で動ける人には必要ないかも」という本音コメントが添えられていました。
まとめ
- スグペイは「制度の最大活用」を掲げるコンサル型サービス。増額の実態は離職理由の適正化や関連給付の組み合わせであり、法定上限を超えるわけではない。
- 手続き負担を軽減し早期受給に導くメリットがある一方、料金体系や広告文言の透明性には注意が必要。
- 契約前チェックリスト
- 報酬の計算法・上限・返金条件を文書でもらう
- 社労士または弁護士が契約主体か確認
- まずはハローワークで無料相談し、自分の給付見込みを把握
- 複数サービスや口コミを比較し、極端な宣伝は鵜呑みにしない
- 「時間を買う」感覚で活用できる人には価値があるが、費用対効果を見極めて慎重に判断することがベスト。
退職は人生の大きな転機です。公的制度の理解と民間サポートの賢い使い分けで、余計な損失やストレスを避け、次のキャリアへのスタートを切りましょう。
- 退職を本気で考え始めた瞬間、最も不安なのは生活費を支える失業保険を“いつ・いくら”受け取れるかという点です。制度は複雑でハローワークの窓口も混雑しがち、情報不足は即ち損失につながります。
- そこで誕生した「スグペイ」は、退職前の無料Zoom相談で社労士が離職理由や書類をチェックし、法律の範囲で給付を最大化する伴走サービスです。さらに自己都合でも待機期間短縮や関連給付の活用を提案し、不安と手間を減らします。
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